Finalizamos nuestro breve recorrido por el mercado colombiano
haciendo mención a la Ley
1429/2010, Ley de Formalización y Generación de
Empleo, que contiene importantes incentivos de tipo fiscal y laboral.
Así, las pequeñas empresas (con menos de 50 trabajadores y cuyos activos totales no superen los
5.000 salarios mínimos mensuales legales vigentes*) disfrutan de tipos
reducidos en el Impuesto sobre la
Renta :
0% durante los dos primeros años
gravables;
25% durante el tercer año;
50 en el cuarto;
75% en el quinto;
100% en el sexto.
No obstante, existe una importante
excepción para las empresas localizadas en Amazonas, Guainía y Vaupés
que disfrutan de las siguientes reducciones y plazos:
0% durante los primeros ocho años
gravables;
50% en el noveno año;
75% en el décimo;
100% en el undécimo.
Hay que destacar también que los pagos
parafiscales y otras contribuciones en la nómina siguen la misma progresividad
apuntada.
Las tasas de la matrícula mercantil y su
renovación se pagarán de la siguiente manera:
0% en el primer año;
50% en el segundo;
75% en el tercero;
100% a partir del cuarto.
* El salario mínimo mensual legal vigente en 2013 es de
589.500 pesos – aproximadamente 242 euros.
