10 GREAT REASONS TO INVEST IN SPAIN

Is Spain back? Based on the current economic data it seems like it. So if you're thinking about the destination of your next investment why not take a few minutes to consider Spain? Here are 10 great reasons to do so.

Company incorporation

1.- No share capital needed;

2.- Minimum number of shareholders and directors is one.

3.- Attractive public grants in qualifying regions.

Tax reasons

1.- Newly incorporated smes benefit from a reduced rate of 15% on the first € 300,000 of tax base and just 20% thereafter during their first 2 years with positive tax base;

2.- The non-habitual residency scheme allows new fiscal residents to be taxed at a flat rate of just 24.75%.

Hot property market

1.- Low prices on attractive property make for great deals;

2.- Investor/ golden visa opportunity for foreign investors who buy property for just € 500,000.

Investment hub

1.- Easier access to hot Spanish-speaking markets such as Mexico, Colombia, Peru or Chile;

2.- 101 signed double taxation treaties, with 88 of them in force.

3.- Easy and effective holding company scheme.

INVESTOR VISA IN SPAIN (and III)

On our last post on the Spanish investor’s visa we had briefly touched on the subject of citizenship. It is worth noting that there is a draft law in the works that will render a minimum knowledge of Spanish compulsory.

Another important issue regards the need for a visa or not to enter Spain. EEE countries plus Andorra just need their ID cards. The following countries need a passport valid for 3 months after the end of the traveller’s stay (maximum stay is 90 days):

Albania, Antigua and Barbuda, Algeria, Argentina, Australia, Azerbaijan, Bahamas, Barbados, Bermudas, Bolivia, Bosnia-Herzegovina, Brazil, Brunei, Canada, Chile, Colombia, Costa Rica, Croatia, Egypt, El Salvador, Ecuador, Georgia, Guatemala, Honduras, Israel, Japan, Kazakhstan, Kuwait, Macedonia, Malaysia, Mauritania, Mauritius, Mexico, Moldova, Monaco, Montenegro, Morocco, New Zealand, Nicaragua, Panama, Paraguay, Peru, Philippines, Russia, Saint Christopher and Nevis, Senegal, Serbia, Seychelles, Singapore, South Africa, South Korea, Taiwan, Thailand, Tunisia, Turkey, Ukraine, United Arab Emirates, United States, Uruguay, Vatican, Venezuela, Vietnam, as well as Hong Kong and Macao. (This list may be subject to changes)

On a final note, reunification is possible and the following family members are eligible for reunification: spouse or de facto partner; children under legal age (18); sponsor’s parents (if they are over 65 years old) and spouse’s parents (if they depend economically on the sponsor): minors and disabled under the sponsor’s custody.

As regards the reunification of the spouse’s parents, evidence must be produced to prove that the parents do not have the financial resources to support themselves.

INVESTOR VISA IN SPAIN (II)

The Spanish investor’s visa is valid, initially, for one year. The investor can apply thereafter for a residence permit, which is valid for 2 years and renewable for 2-year periods. Applicants that want to keep their residence after the initial term must travel at least once to Spain.

In order to obtain or renew the permit, the applicant must fulfil the initial conditions when the visa was issued: ie, maintain an investment of € 1 or € 2 million; be the owner of real estate valued at € 500,000; maintain the investment project free of debts before the Internal Revenue Service and Social Security and obtain a favourable report form the Directorate General of Trade and Investment.

Finally, as a general rule, after a ten-year residence period residents can apply for Spanish citizenship. Citizens from Latin-American countries, Andorra, Equatorial Guinea, Philippines, Portugal and of Sephardic origin just need a two-year residence period.

INVESTOR VISA IN SPAIN (I)

The Entrepreneurship Act was finally passed last September 28^th. Non-EU/ EEA citizens may now apply for an investor visa in Spain if they meet one of the following requirements:

1.- Buy real estate with a minimum value of € 500,000 (the first € 500,000 must be free of liens);

2.- Invest € 2 million in Spanish bonds;

3.- Invest € 1 million in shares of Spanish companies;

4.- Deposit € 1 million in a bank account;

5.- Undertake a business project of general interest to be executed in Spain. This project must meet at least one of the following conditions:

- Creation of jobs;

- Investment of socioeconomic impact in the region where it will be executed;

- Relevant contribution to scientific and/ or technological innovation.

The project must also receive the approval of the Spanish Economic and Trade Office nearest to the applicant in the form of a favourable report.

It is worth noting that the investment can also be executed through a company if the applicant holds the majority of voting rights. Finally, the investor visa allows for an initial residency of a 1 year period. 

INVESTOR VISA IN SPAIN

According to the draft Entrepreneurship Act, non-EEA citizens may apply for an investor visa in Spain if they meet one of the following requirements:

1.- Buy real estate with a minimum value of € 500,000 (the first € 500,000 must be free of liens);

2.- Invest € 2 million in Spanish bonds;

3.- Invest € 1 million in shares of Spanish companies;

4.- Deposit € 1 million in a bank account;

5.- Undertake a business project of general interest to be executed in Spain. This project must meet at least one of the following conditions:

- Creation of jobs (the draft does not specify how many);

- Investment of socioeconomic impact in the region where it will be executed;

- Relevant contribution to scientific and/ or technological innovation.

The investor visa allows for an initial residency of a 1 year period; visa holders can then apply for a residence permit which allows for a 2 year period stay. 

NUMBER OF SPANISH COMPANIES ON THE RISE

According to the Spanish National Institute of Statistics, the number of newly incorporated Spanish companies has grown for the fourth consecutive month when compared to last year's figures. July 2012 showed a promising start with a rate of +6.7%; things were slower in August (+3%) and September (+3.7%), but October has reached an encouraging +18.2%.

Madrid (1,653 companies) and Catalonia (1,355) were the regions with the best total numbers, although kudos must also go to the regions with the highest growth rates, Aragón (41.2%) and Galicia (39%). 

RENEWABLE ENERGY IN SPAIN - WIND ENERGY (I)

Spain is, without a doubt, one of the top players in renewable energy. In 2010 wind energy reached almost 20% of the installed power capacity, totaling 20,676 MW, and outperforming water (16.05%), nuclear (7.43%) or solar energy (4.03%), according to data by the Spanish Wind Energy Business Association.

Also during 2010, wind energy was responsible for 75% of the total installed energy in Spain, well ahead of solar photovoltaic (14%), mini-hydraulic (7%), biomass (2%) and solar thermoelectric energy (2%).

The most important variations in installed power took place in the following regions: Cantabria (+ 97.76%), Catalonia (+ 62.32%), Murcia (+ 24.69%) and Castille León (+ 23.59%). Finally, wind energy covered 16.40% of the total demand, which represents an increase of 2% from last year’s results.

SUBVENÇÕES NA GALIZA

 

Até ao dia 15 de Dezembro de 2011 as empresas do sector têxtil podem candidatar-se ao programa de apoios do Governo galego (Consellería de Economia e Indústria) sobre estratégias de promoção e internacionalização.

O seu objectivo é incentivar o desenvolvimento de actuações para a difusão e acesso a  mercados externos. A subvenção pode chegar até 50% do investimento passível de apoio, sendo o investimento máximo € 100.000.

Podem fazer parte do investimento os seguintes elementos: despesas de consultoria e assistência na execução do projecto; despesas de viagens de prospecção; arrendamento de espaços e serviços; elaboração de catálogos; participação em feiras.

HOLDINGS EM ESPANHA: ESTRATEGIA E INVESTIMENTO (III)

No post anterior vimos as principais vantagens das holdings em Espanha. A seguir analisaremos os requisitos para nos beneficiarmos delas. Em principio, deveremos atender a três factos fundamentais:

1) Um investimento mínimo da ETVE nas filiais de 5% (directo ou indirecto) ou de 6 milhões de euros, mantido durante um ano pelo menos;

2) As filiais devem desenvolver uma actividade predominantemente industrial ou comercial. Não obstante, também podem desenvolver actividades financeiras quando se realizem em favor de residentes no mesmo país que o da filial, se usarem os seus próprios meios materiais e pessoais.

3) As filiais devem estar sujeitas a um imposto análogo ao IRC espanhol.

HOLDINGS EM ESPANHA: ESTRATEGIA E INVESTIMENTO (II)

Por que ter então una holding em Espanha? Que vantagens traz a holding espanhola? Como motivos principais do interesse que suscitam entre os investidores podemos apontar:

• Facilidade de constituição e manutenção;
•  Objecto social que pode incluir outras actividades além da mera detenção e gestão dos valores;
• Tratados de dupla imposição assinados com 70 países, com especial destaque para os países europeus e do continente americano;
• Isenção fiscal no caso de dividendos, participações em lucros e mais-valias;
• Dividendos distribuídos a sócios não residentes não estão sujeitos a retenção;
• As mais-valias derivadas de venda da participação na ETVE não estão sujeitas a imposto;
• Compensação dos prejuízos fiscais pela actividade holding com as receitas obtidas mediante outras actividades;
• Podem formar parte de um grupo que siga o regime de consolidação fiscal.

PORTUGAL - PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO 2012 (II)

Seguimos desgranando algunas de las medidas más importantes en la propuesta de los Presupuestos Generales del Estado portugués para el año 2012:

· IRC (Impuesto de Sociedades): eliminación del tipo del 12,5% para bases imponibles hasta 12.500 euros; subida de la derrama (impuesto municipal) del 2,5% al 3% para los beneficios tributables de € 1.5 millones a € 10 millones; subida al 5% para beneficios tributables superiores a € 10 millones.

· Subidas de IVA: del 6% al 13%: agua mineral; del 6% al 23% espectáculos y pruebas deportivas, refrigerantes, bebidas y postres lácteos, yogures de soja y patata fresca pelada; del 13% al 23%: conservas de frutas y de productos hortícolas, margarina de origen vegetal o animal, máquinas y equipos para la captación y aprovechamiento de la energía solar; restauración; productos a base de carne, pescado, verduras, pasta rellena, pizza, bocadillos y sopas; café verde o crudo, torrado, en grano o polvo; frutas y frutos secos, con o sin cáscara.

· IRS (IRPF): el valor diario del subsidio de alimentación exento de tributación baja de € 6,41 a € 5,55.

HOLDINGS EM ESPANHA: ESTRATEGIA E INVESTIMENTO (I)

O que têm em comum Starbucks, Repsol, Telefónica, Vodafone ou American Express? Além do seu carácter de multinacional, todas constituíram uma holding em Espanha como parte da sua estratégia de internacionalização.
Com efeito, as holdings espanholas, chamadas entidades de tenencia de valores extranjeros (ETVE), revelaram-se como um instrumento atractivo e competitivo na altura de planificar investimentos no exterior.

Cabe dizer, em primeiro lugar, que a ETVE não conforma um tipo específico de sociedade, mas tanto sociedade anónima como a sociedade por quotas podem constituir-se como holdings. Nesse sentido, e para as sociedades por quotas, basta um capital social mínimo de € 3.000. As participações sociais serão sempre nominativas.

PORTUGAL - Prespuestos Generales del Estado - 2012

Ya han sido aprobadas por el Consejo de Ministros algunas medidas incluidas en el Orçamento de Estado 2012.

Estas medidas son:

• Prolongación del horario de trabajo en 1/2 hora/día durante los próximos 2 años;
• Eliminar las pagas extras de verano y Navidad duante el año 2012 y 2013 a los funcionarios de la Administración Pública así como a los trabajadores de la Empresa Pública siempre y cuando su remuneración sea superior a los 1.000,00€/mes. Si la remuneración se situa entre el salario mínimo interprofesional (485,00€) y los 1.000,00€/mes estos trabajadores estarán sujetos a un tuipo de reducción progresiva, que afectará a un solo subsidio;
• De igual forma se aplica el mismo criterior de la medida anteriormente descrita a los pensionistas por jubilación;
• Quedan exentas de IRS (IRPF español) la mayoría de prestaciones sociales (paro, pensión por enfermedad o maternidad);
• Actualización de las pensiones mínimas;
• Eliminación de las deducciones fiscales en sede de IRS (IRPF español) para los 2 escalones más elevados y el resto verán reducidos los límites existentes.

REFORMAS LABORALES 2011 - PORTUGAL

Ha salido publicada en el día de hoy la Ley 53/2011, de 14 de Octubre, por la que establecen alteraciones en el Código de Trabajo portugués en relación a las compensaciones que recibe el trabajador por cese de contrato:

1.- Se crea una compensación uniforme para todas las formas de cese del contrato de trabajo, con excepción del despido ilícito.

2.- La compensación pasa a 20 días de retribución base y diuturnidades por cada año completo de antigüedad.

3.- Para el pago de las compensaciones se creará un Fundo de Compensação (aún no aprobado). 

El empresario pagará 10 días, mientras que los restantes 10 días serán soportados por este fondo. 

La contribución al fondo se hará a través de la aplicación al empresario de una nueva contribución, un porcentaje de la retribución base y diuturnidades obtenida por el trabajador que no podrá exceder del 1%.

4.- El empresario tiene la obligación de la adhesión al fondo, ya que sino se hará cargo de la totalidad de la compensación.

5.-  Para el cálculo de la compensación el valor diario a computar es el que resulte de dividir por 30 la retribución base mensual y diuturnidades.

El límite máximo al valor de las compensaciones no puede ser superior a 12 veces la retribución base mensual y diuturnidades, con un límite máximo de 240 veces el valor del salario mínimo interprofesional (485,00€).

6.-  Eliminación de la norma que impone que la compensación no sea inferior a 3 meses de retribución.

IMPORTANTE: 

Estas nuevas compensaciones o reducciones a las compensaciones sólo se aplican a los nuevos contratos de trabajo celebrados después de la entrada en vigor de la nueva regulación. Es decir, el 1 de Noviembre de 2011.

HOLDINGS EN ESPAÑA: ESTRATEGIA E INVERSIÓN (III)

En el post anterior vimos las principales ventajas de las holdings en España. A continuación analizaremos los requisitos para beneficiarse de dichas ventajas. En principio, deberemos atender a dos hechos fundamentales:

1) Una inversión mínima de la ETVE en las filiales del 5% (directa o indirecta) o de 6 millones de euros, mantenida durante un año por lo menos;

2) Las filiales deben desarrollar una actividad predominantemente industrial o comercial. No obstante, también pueden desarrollar actividades financieras cuando se realicen a favor de residentes en el mismo país que la filial, siempre y cuando usen sus propios medios materiales y personales.

3) Las filiales deben estar sujetas a un impuesto análogo al impuesto de sociedades.

¿Por qué tener entonces una holding en España? ¿Qué beneficios aporta la holding española? 

Como motivos principales del interés que suscitan entre los inversores podemos apuntar:

1) Facilidad de constitución y mantenimiento;
2) Objeto social que puede acoger otras actividades además de la mera tenencia y gestión de los valores;
3) Tratados de doble imposición firmados con 70 países, con especial mención a los países europeos y del continente americano;
4) Exención fiscal en el caso de dividendos, participaciones en beneficios y plusvalías;
5) Dividendos distribuidos a los socios no residentes no están sujetos a retención;
6) Plusvalías que se deriven de la venta de la participación en la ETVE no están sujetas a impuesto;
7) Compensación de las pérdidas fiscales por la actividad holding con los ingresos obtenidos por medio de otras actividades;
8) Pueden formar parte de un grupo acogido al régimen de consolidación fiscal.

HOLDINGS EN ESPAÑA: ESTRATEGIA E INVERSIÓN (I)

¿Qué tienen en común Starbucks, Repsol, Telefónica, Vodafone o American Express? Además de su carácter de multinacional, todas han constituido una holding en España como parte de su estrategia de internacionalización.

En efecto, las holdings españolas, llamadas entidades de tenencia de valores extranjeros (ETVE), se han revelado como un instrumento atractivo y competitivo a la hora de planificar inversiones en el exterior.

Cabe decir, en primer lugar, que la ETVE no conforma un tipo específico de sociedad, sino que tanto al SA como la SL pueden constituirse como holdings. En este sentido, y para las SL, basta un capital social mínimo de € 3.000. Las participaciones sociales serán siempre nominativas.

CONSTITUCIÓN DE SOCIEDADES EN PORTUGAL

 

 

Según los datos del último barómetro Informa D&B, durante el período abril-agosto se constituyeron 12.442 empresas en Portugal. De ese número, 5.206 cuentan con un capital mínimo inferior a € 5.000, de las cuales 4.032 empresas disponen de una capital inferior a € 1.000, lo que denota un aprovechamiento importante de los recientes cambios en la materia. De hecho el número de empresas constituidas en este período por comparación al año anterior, representa una subida del 21%. Los sectores de telecomunicaciones y servicios son los que más se han beneficiado de la eliminación del requisito del capital mínimo.

SPANISH HOLDINGS: SOUND INVESTMENT STRATEGY (III)

In our last post we discussed some of the advantages of Spanish holding companies. Now the important question is: how does a company’s investments qualify for the holding regime? There are three main requirements:

1) Participation in the holding’s subsidiaries must be of at least 5% or lower if the purchase value is € 6 million. Participations must be held during one year preceding the date in which the dividend is callable.
2) Subsidiaries must have a predominantly commercial or industrial activity. However, they can also carry out financial activities when in favor of residents in the subsidiary’s country, as long as they make use of their own resources.
3) Subsidiaries must be subject to tax similar to Spanish corporate tax.

 

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SPANISH HOLDINGS: SOUND INVESTMENT STRATEGY (II)

So what’s all the fuss about Spanish holdings (ETVE)? Why are they such good investment tools? To name but a few, some of their most distinctive features are:

1) They’re easy to incorporate and maintain;
2) The company purpose is not restricted to holding activities;
3) Spain has signed over 70 double taxation treaties, specially with countries in Europe and the American continent;
4) Income from dividends and capital gains are not subject to corporate tax;
5) Dividends paid out to non resident shareholders are not subject to withholding tax;
6) Capital gains derived by the shareholder when disposing of stock in the ETVE are tax exempt;
7) Tax losses due to the company’s holding activity can be offset with income arising from other activities;
8) Spanish holding companies are eligible to form tax-consolidated groups.

 

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