NOVAS MEDIDAS ECONÓMICAS DO GOVERNO ESPANHOL

O Governo espanhol está a apostar em novas medidas para fomentar o empreendedorismo e impulsionar a economia. As principais medidas previstas são as seguintes:

1.- Taxa de IRC reduzida (15%) para sociedades de nova criação, durante os dois primeiros anos com resultados positivos;

2.- Os trabalhadores independentes poderão aplicar uma redução de 20% nos lucros líquidos durante os dois primeiros exercícios com resultados positivos;

3.- O Instituto Oficial de Crédito (ICO) irá ampliar as suas linhas de crédito em € 22.000 milhões;

4.- As entidades bancárias contribuirão com crédito às pmes por valor de € 10.000 milhões;

5.- Bonificação das contribuições empresariais à Segurança Social quando as empresas contratem trabalhadores com menos de 30 anos: 75% para empresas com mais de 250 trabalhadores e 100% para o resto;

6.- A partir de Janeiro/ 2014 as pmes com volume de negócios inferior a € 2 milhões não terão que pagar o IVA até o terem recebido;

7.- Plano de pagamento de fornecedores da Administração por valor de € 2.700 milhões;

8.- Duplo incentivo fiscal para “business angels”: por um lado, dedução de 15% na quota estatal no IRS; por outro, isenção parcial (50%) nas mais-valias pela venda da participação se o produto for reinvestido noutra sociedade de recente criação;

9.- As empresas com volume de negócio inferior a 10 milhões de euros poderão deduzir até 10% da quota no IRC dos lucros obtidos no período em que se produzir o reinvestimento na atividade económica;

11.- Os beneficiários da prestação por desemprego menores de 30 anos poderão capitalizar 100% da prestação para investir numa sociedade com a qual tenha vínculos profissionais. 

INCENTIVOS A LA INVERSIÓN EN PERÚ (II)

RÉGIMEN ESPECIAL DE RECUPERACIÓN ANTICIPADA DEL IMPUESTO GENERAL A LAS VENTAS (IGV) 

Consiste en la devolución del IGV que gravó las importaciones y/o adquisiciones locales de bienes de capital nuevos, bienes intermedios nuevos, servicios y contratos de construcción, realizados en la etapa preproductiva y empleados por los beneficiarios del Régimen directamente en la ejecución de los proyectos previstos en los Contratos de Inversión y que se destinen a la realización de operaciones gravadas con el IGV o a exportaciones.  

Los requisitos para beneficiar del incentivo son:

1.- Suscribir un Contrato de Inversión con ProInversión y el Sector correspondiente, en representación del Estado,  comprometiéndose a realizar inversiones durante la etapa preoperativa del proyecto por un valor no inferior a US$ 5.000.000,00.

2.- Que el proyecto requiera de una etapa preproductiva igual o mayor a dos años, contado a partir de la fecha del inicio del cronograma de inversiones contenido en ell Contrato de Inversión.

3.- Obtener la Resolución Suprema refrendada por el Ministro de Economía y el titular del Sector correspondiente, aprobando las personas beneficiarias del régimen; así como los bienes, servicios y contratos de construcción que otorgarán la Recuperación Anticipada del IGV, para cada contrato.

INCENTIVOS A LA INVERSIÓN EN PERÚ (I)

Perú es actualmente uno de los países con mayor crecimiento en Iberoamérica, con un aumento del PIB del 6,9% en 2011 y una previsión del 6% para los años 2012 y 2013. El país ofrece varios incentivos a la localización de inversiones, en particular en la Zona Franca de Tacna (Zofratacna) y la Amazonía.

Zofratacna

Las ventajas principales son las siguientes:

1.- La importación de maquinarias y equipos, herramientas y repuestos de origen extranjero hacia ZOFRATACNA gozarán de un régimen especial de suspensión del pago de derechos e impuestos de aduanas y demás tributos que gravan la importación.

2.- El ingreso de bienes y la prestación de servicios provenientes del resto del territorio peruano hacia ZOFRATACNA se considerará como una exportación definitiva o temporal, según corresponda.

3.- La salida de mercancía que tenga como destino el resto del territorio de Perú podrá acogerse a cualquiera de los regímenes, operaciones y destinos aduaneros señalados en la Ley General de Aduanas.

4.- Las operaciones que se efectúen entre los usuarios dentro de la Zona Franca, están exentas del Impuesto General a las Ventas (IGV) e Impuesto de Promoción Municipal.

Amazonía

Comprende los siguientes departamentos: Loreto, Madre de Dios, Ucayali, Amazonas, San Martín, y algunas provincias de departamentos adyacentes.

Los beneficios potenciales son:

1.- Impuesto de la Renta rebajado entre el 10% - 25 % para proyectos de inversión en la Amazonía centrados en determinadas actividades: agropecuarias, acuicultura, pesca, turismo, actividades manufactureras, extracción y transformación forestal.

2.- Exención del Impuesto a la Renta en la Amazonía para proyectos que desarrollen principalmente actividades agrarias y/o de transformación o procesamiento de los productos calificados como cultivo nativo (palma aceitera, café, cacao) y/o producto alternativo al cultivo de la coca.

3.- Impuesto de la Renta Reducido: entre el 10 y el 15% para proyectos de inversión centrados en la transformación del aceite de palma, café y cacao.

4.- Impuesto de la Renta Reducido: entre el 10% y el 15 % para empresas dedicadas a la actividad de comercio en la Amazonía que reinviertan al menos el 30% de su renta neta en proyectos de inversión.

5.- Exención del IGV y del Impuesto Selectivo al Consumo a las empresas ubicadas en los departamentos de Loreto, Ucayali y Madre de Dios por las ventas que realicen en dichos departamentos, para el consumo en ellos.

Información: Proinversión - Agencia de Promoción de la Inversión Privada - Perú

APPLICANTS FOR SPANISH CITIZENSHIP PUT TO THE TEST

According to the draft bill that will reform Spanish Registries, applicants wishing to acquire Spanish citizenship will have to pass an official language test. Acquisition of citizenship through residency will be partly amended, as applicants will pledge allegiance to the Constitution by means of a notarized document. The Authorities hope this new procedure will shorten present delays.

INCENTIVOS A LA INVERSIÓN EN ECUADOR (Y II)

Siguiendo con nuestro anterior post, analizamos algunos de los incentivos previstos por la legislación ecuatoriana para las inversiones en este país.

Existen incentivos para la realización de inversiones en zonas deprimidas. Para la consideración de zona deprimida se estará a la metodología seguida por el Consejo Sectorial de la Producción. Así, además de los incentivos generales y sectoriales, se añade la deducción del coste de contratación de trabajadores por un plazo de 5 años.

Las medianas empresas pueden disfrutar también de ventajas fiscales, en concreto la deducción del 100% de los siguientes gastos durante 5 años:

a) Capacitación técnica dirigida a investigación, desarrollo e innovación tecnológica, que mejore la productividad, y que el beneficio no supere el 1% del valor de los gastos efectuados por conceptos de sueldos y salarios del año en que se aplique el beneficio;

b) Gastos en la mejora de la productividad a través de las siguientes actividades: asistencia técnica en desarrollo de productos mediante estudios y análisis de mercado y competitividad; asistencia tecnológica a través de contrataciones de servicios profesionales para diseño de procesos, productos, adaptación e implementación de procesos, de diseño de empaques, de desarrollo de software especializado y otros servicios de desarrollo empresarial que serán especificados en el Reglamento de esta ley, y que el beneficio no superen el 1% de las ventas;

c) Gastos de viaje, estancia y promoción comercial para el acceso a mercados internacionales, tales como rondas de negocios, participación en ferias internacionales, entre otros costes o gastos de similar naturaleza, y que el beneficio no supere el 50% del valor total de los costes y gastos destinados a la promoción y publicidad. 

Fuente: Ministerio Coordinador de Producción, Empleo y Competitividad de Ecuador

INCENTIVOS A LA INVERSIÓN EN ECUADOR (I)

Dedicamos los siguientes posts a uno de los países hispanoamericanos que más está creciendo en los últimos años: Ecuador. Veremos de forma sumaria cuáles son los incentivos a la inversión según el Código Orgánico de la Producción, Comercio e Inversiones.

Las nuevas inversiones en Ecuador pueden beneficiarse, con carácter general, de los siguientes incentivos:

a) Reducción en 3 puntos del Impuesto a la Renta, a razón de 1% anual;

b) Exoneración del Impuesto sobre la Salida de las Divisas (2%) para financiación externa de más de un año de plazo;

c) Reducción del 10% en el Impuesto a la Renta para la reinversión de la utilidad en activos productivos de innovación y tecnología.

Existen también incentivos sectoriales para inversiones localizadas fuera de los cantones de Guayaquil y Quito en las siguientes actividades: alimentos frescos, congelados e industrializados; petroquímica; metalmecánica; cadena agroforestal y productos elaborados; turismo; farmacéutica; energías renovables; biotecnología y software aplicado; servicios logísticos.

Además de los incentivos generales, se prevé una exención, durante 5 años, en el Impuesto a la Renta desde el primer año en que se generen ingresos atribuibles directa y únicamente a la nueva inversión.

Fuente: Ministerio Coordinador de Producción, Empleo y Competitividad de Ecuador

INCENTIVOS PARA EMPRESAS QUE CONTRATEN A DESEMPLEADOS CUYA EDAD SEA IGUAL O SUPERIOR A LOS 45 AÑOS

La Portaria n.º 97/2013, de 4 de marzo, altera la Portaria 3-A/2013, de 4 de enero, por la que se creó como medida de apoyo a la contratación el reembolso de la Taxa Social Única (TSU) a aquellas aquellas empresas que, en Portugal, contraten a desempleados cuya edad sea igual o superior a los 45 años.

Esta medida se basa en reembolsarle un porcentaje de la TSU a aquellas empresas que contraten a personas que se encuentre sin empleo:

a) Durante 6 meses consecutivos hayan estado inscritos en el centro de empleo o centro de empleo y formación profesional;

b) Durante los 12 meses precedentes a la candidatura a esta medida de apoyo la persona desempleada no haya estado inscrita en la seguridad social como trabajador por cuenta ajena o como trabajador autónomo;

c) Durante 6 meses consecutivos hayan estado inscritos en el centro de empleo o centro de empleo y formación profesional como trabajadores con contrato de trabajo suspendido debido al pago impuntual de la retribución.

Las empresas que quieran beneficiarse de este incentivo deberán:

1.- Cumplir ciertos requisitos legales, tales como estar al día de la situación contributiva ante la administración fiscal y la seguridad social;

2.-  Celebrar con la persona desempleada un contrato de trabajo a tiempo parcial o completo, de duración determinada superior a 6 meses o de duración indefinida.

El incentivo del reembolso de la TSU tiene una duración máxima de 18 meses o el plazo que marque el contrato en el caso de contratos de duración determinada inferior a 18 meses.

El valor del reembolso de la TSU será el siguiente:

.- 100% del valor de la TSU, en el caso de contratos indefinidos;

.- 75% del valor de la TSU, en el caso de contratos de duración determinada.

El reembolso no podrá ser superior a €200,00 mes.

CONTRATACIÓN DE JÓVENES EN PORTUGAL INCENTIVADA

Tras la publicación de la Portaria 65-A/2013, de 13 de febrero, las empresas que contraten trabajadores jóvenes, entre 18 y 30 años, podrán beneficiarse de un reembolso de las cotizaciones a la Seguridad Social portuguesa.

El contrato puede celebrarse a tiempo completo o parcial, siempre que el trabajador en cuestión haya estado inscrito en el centro de empleo un mínimo de 6 meses. También pueden contratarse trabajadores jóvenes inscritos en el centro de empleo pero no dados de alta en la Seguridad Social en los 12 meses anteriores a la solicitud del incentivo. 

Así, durante un período máximo de 18 meses, la entidad solicitante puede beneficiarse de un reembolso del 100% de la cotización en el caso de contrato indefinido y del 75% en el caso de contrato de duración determinada. El reembolso no podrá ser superior a € 175/ mes.

SUBVENCIÓN A MICROEMPRESAS EN PORTUGAL

Con la publicación de la Portaria 68/2013, de 15 de febrero, se aprobó el Reglamento del Sistema de Incentivos de Apoyo Local a Microempresas. Dicho sistema tiene por objeto proyectos empresariales hasta € 5.000 o entre € 5.000 y € 25.000, en función de la localización de los mismos.

Podrán subvencionarse todos los gastos, incluyendo honorarios de contable o auditor, salvo los siguientes: a) adquisición de terrenos; b) compra o construcción de edificios; c) traspasos y derechos de uso de espacios; d) compra de vehículos automóviles y otro material de transporte; e) compra de aeronaves y otro material aeronáutico; f) adquisición de bienes en estado de uso; g) intereses durante el período de realización de la inversión; h) trabajos de la empresa para ella misma.

El incentivo, no reembolsable, se calcula aplicando un tipo del 50% a los gastos subvencionables. Asimismo, pueden financiarse hasta dos puestos de trabajo, a partir de un montante mínimo de € 5.030,64 por puesto. Dicho valor podrá aumentarse en función de las características del trabajador contratado. 

SEGURANÇA SOCIAL EM ESPANHA: BASES DE INCIDÊNCIA E TAXAS PARA 2013

Com a publicação da Orden ESS/56/2013, de 28 de enero, foram aprovadas as bases de incidência de contribuição à Segurança Social espanhola para trabalhadores por conta de outrem e trabalhadores por conta própria.

A base máxima para os trabalhadores por conta de outrem é € 3.425,70; a base mínima depende da formação do trabalhador: desde € 25,50/ dia para os serventes até € 1.051,50/ mês para os engenheiros.

As taxas aplicáveis são 29,90% para a empresa e 6,35% para os trabalhadores (no caso de um contrato sem termo).

Quanto aos trabalhadores por conta própria, a base mínima é € 858,60/ mês e a máxima € 3.245,70/ mês.

As taxas podem variar de 26,50% até 29,80%, em função do tipo de benefícíos a receber.

AUMENTO DO RENDIMENTO MÍNIMO EM ESPANHA

Na sequência da publicação da Lei do Orçamento do Estado espanhol para o ano 2013, Lei 17/2012, de 27 de Dezembro, o rendimento mínimo mensal garantido (ou salário mínimo interprofissional como é conhecido em Espanha) passa de € 641,40 para € 645,30. 

LOS 7 ERRORES DE LOS FRANQUICIADORES EN PORTUGAL (y II)

Continuamos con la lista de los errores más frecuentes cometidos por los franquiciadores en Portugal. Como siempre, cualquier comentario es bienvenido. 

4.- Hacer contratos a medida para los franquiciados. Al igual que en el punto anterior, el deseo de agradar a un candidato puede llevarnos a modificar o eliminar cláusulas cruciales diseñadas para protegernos. Ello conlleva una segunda consecuencia: romper la uniformidad en la gestión de la red, y, por lo tanto, perder una de las ventajas del sistema de franquicia. 

5.- Olvidarse de certificar/ registar productos. Ciertos productos, por ejemplo cosméticos o químicos, deben certificarse con carácter previo a su venta. Conviene informarse antes ya que puede convertirse en un quebradero de cabeza si no se hace. 

6.- Equivocarse con la persona responsable por la red en Portugal. Tanto si la persona responsable de gestionarla es española como portuguesa, su elección es clave para el buen funcionamiento de la misma. Problemas de idioma o una gestión ajena a la cultura de la franquicia en general y de la marca en particular, pueden dañar nuestras expectativas. 

7.- No gestionar bien las obligaciones postcontractuales. Terminar bien la relación es tan importante como iniciarla, pero, a veces, las cosas se complican. Uno de los problemas frecuentes es la retirada de los signos distintivos a la terminación del contrato, bien porque el franquiciado se “olvida” de este punto, o bien porque, sencillamente, sigue trabajando. 

Debemos tener en cuenta que no es costumbre en Portugal que los notarios se desplacen para levantar acta de un hecho determinado, por lo que la obtención de las pruebas necesarias puede hacerse más costosa.

LOS 7 ERRORES DE LOS FRANQUICIADORES EN PORTUGAL (I)

Nuestro asesoramiento a franquiciadores en Portugal nos ha permitido seguir de cerca la evolución, buena o mala, de muchas redes en este país, y sacar algunas enseñanzas sobre su gestión. De forma resumida, vamos a analizar los errores más comunes cometidos por los franquiciadores, desde el inicio de su actividad hasta la terminación de la relación con el franquiciado.

Si bien algunos de estos errores pueden parecer obvios, lo cierto es que todos responden a casos reales, así que su obviedad muchas veces es sólo aparente. Nos gustaría saber la opinión de los lectores al respecto, por lo que les invitamos a dejar sus comentarios.

1.- Crearse expectativas irrealistas. El desconocimiento del país, la falta de un estudio de mercado o una planificación incorrecta pueden dificultar la implantación de la red.

2.- Seleccionar candidatos de forma poco rigurosa. En ocasiones se prima cantidad sobre calidad, lo que puede ser una fuente de problemas futuros. Entre los casos más comunes podemos encontrar franquiciados que carecen de las mínimas herramientas de gestión; franquiciados que entienden la franquicia como un sistema en el que el trabajo recae sólo sobre el franquiciador; y franquiciados que, pudiendo ser muy buenos en su trabajo, son personas difíciles que desestabilizan la red.

3.- Prometer más de lo que se va a dar. Con el objetivo de atraer potenciales franquiciados, en ocasiones se comete el error de ofrecer productos o servicios que no son más que proyectos o ideas, o se da una visión de la marca excesivamente idealista. 

DECLARACIÓN MENSUAL DE REMUNERACION - PORTUGAL

Atención para todas aquellas empresas que tengan contratados a trabajadores sujetos a IRPF en Portugal ya que, a partir de ahora, están obligadas a entregar a la Autoridade Tributáriae Aduaneira (AT) – la hacienda portuguesa – una declaración mensual en la que consten: rendimientos, retenciones, subsistemas de salud y contribuciones a la Seguridad Social así como cuotas sindicales relativas al mes anterior.

Las instrucciones de cómo rellenar esta declaración se encuentran en la Portaria n.º 6/2013, de 10 de enero.

Las empresas deberán presentar esta declaración en Modelo oficial y tienen como plazo máximo hasta el día 10 del mes siguiente al que hacen referencia los rendimientos, retenciones y otras deducciones.

Asimismo, indicar que en la declaración deberán constar igualmente los sujetos que estén exentos o excluidos de tributar.

BANKRUPTCIES IN PORTUGAL ATTAIN RECORD

According to the information provided by the Portuguese Ministry of Justice, the number of bankruptcies filed in Portugal during 2012 (from January 1 till December 26) reached a record breaking total of 18,627. This represents a 62% increase from 2011 (11.515 bankruptcies), which is partly explained by a trend shift : although companies are still largely responsible for the high figures, there are more individuals being declared bankrupt since 2010. 

A FEW FACTS ON FRANCHISING IN PORTUGAL (II)

Following our last post, here are a few more facts to round off the picture on franchising in Portugal:

1) 44% of all franchises are based in Lisbon and 24% in Oporto; Setúbal (5%), Aveiro (4%) and Braga (4%) complete the top 5.

2) The franchise sector as a whole represents 3.1% of Portuguese GDP or € 5,297 million.

3) The total number of establishments has slightly decreased from 12,014 in 2010 to 11,760 in 2011, and the total number of employees has gone down to 70,151 or 4% less. 

All in all, and despite the severe crisis sustained by the country, the franchise sector has performed remarkably well. So when the time comes to make their next move franchisors should think about Portugal and see what it has to offer. 

A FEW FACTS ON FRANCHISING IN PORTUGAL (I)

Franchising has become a very popular feature in Portugal during the past 10-15 years. Not only have the Portuguese taken to well known franchises but have also created many brilliant concepts. We'll take a look at some of the most important data as per the Portuguese Institute of Franchising's latest census. 

1) Portuguese are knowledgeable about the franchise system, due to, in no small part, the ever growing number of franchises. 2011 saw the total number rise to 578 (+ 8 from 2010) which is an impressive figure when considering there were 363 ten years ago.

2) Just 61% of brands are Portuguese. Spain comes in second with 13%, then USA (7%), France (4%), Italy (3%), UK (3%), Brazil (2%), and others (7%).

3) 72 Portuguese brands are present in other countries with 776 establishments (+ 26 from 2010), while for many their foreign income represents 50% of their total revenue. 

NUMBER OF SPANISH COMPANIES ON THE RISE

According to the Spanish National Institute of Statistics, the number of newly incorporated Spanish companies has grown for the fourth consecutive month when compared to last year's figures. July 2012 showed a promising start with a rate of +6.7%; things were slower in August (+3%) and September (+3.7%), but October has reached an encouraging +18.2%.

Madrid (1,653 companies) and Catalonia (1,355) were the regions with the best total numbers, although kudos must also go to the regions with the highest growth rates, Aragón (41.2%) and Galicia (39%). 

CERTIFICACIÓN PROGRAMA DE FACTURACIÓN (SOFTWARE) PORTUGAL 2013

NUEVAS REGLAS DE FACTURACION PARA EL 2013

A partir del 1 de enero de 2013 será obligatorio que las empresas comuniquen sus facturas a la Autoridade Tributária e Aduaneira (AT) hasta el día 8 del mes siguiente al de su emisión.

MÉTODOS DE COMUNICACIÓN A LA AT:

1. En tiempo real, a través del software de facturación;
2. A través de upload del fichero SAF-T (PT);
3. Inserción manual de los elementos de las facturas en el Portal das Finanças

NO DEPOSITAR CUENTAS EN PORTUGAL SALE CARO

En el día de hoy fue publicado en Portugal el Decreto-Ley 250/2012, que establece consecuencias importantes para aquellas sociedades que no depositen sus cuentas.

Por un lado, la falta de cumplimiento de esta obligación impedirá la inscripción de nuevos actos en el Registro hasta que dicho incumplimiento no se subsane. Tan sólo podrán inscribirse: a) el nombramiento y cese de funciones de administradores, cuando no se deban al mero transcurso del tiempo; b) actos emanados de autoridad administrativa; c) demandas judiciales y medidas cautelares; d) actos que afecten a la libre disposición de participaciones sociales o a los derechos sobre las mismas; e) registros por depósito. 

Por otro, el incumplimiento durante dos años consecutivos determinará la disolución de oficio de la sociedad. Anteriormente, se exigía, además, que la administración fiscal hubiese comunicado al servicio de registro competente la omisión de entrega de declaración fiscal de rendimientos por el mismo período. A partir de ahora, bastará, pues, con la falta de depósito de las cuentas.

NO SPANISH PROPERTY TRANSFER TAX WHEN BUYING A COMPANY

The Spanish Fraud Act (Law 7/2012, of October 29) has amended the Securities Exchange Act in order to exempt the acquisition of companies that hold real estate from property transfer tax. However, such exemption is only applicable when the company's real estate is allocated to its business e.g., hotel or mining activities, hospitals, solar or wind farms... This would represent savings of 7%-10% in any acquisition as per above. On the other hand, any purely speculative operations would be subject to property transfer tax.

For more information please contact our Madrid office. 

FAST TRACK RESIDENCE PERMIT IN PORTUGAL FOR QUALIFIED INVESTORS

As from October 8, qualified investors can access a fast track procedure when applying for a residence permit in Portugal.  One of the three following conditions must be met prior to applying for the permit:

a) Minimum capital investment of € 1,000,000;

b) Creation of at least 30 jobs;

c) Acquisition of real estate for a minumum of € 500,000 (with no liens or encumbrances).

The condition must be maintained for a minimum of 5 years. For more information please contact our Lisbon office. 

PEAJE PORTUGAL MATRÍCULA EXTRANJERA

La Portaria n.º 343/2012, de 26 de octubre, altera por cuarta vez a la Portaria n.º 314-B/2010, de 14 de junio, por la que se define el modo de utilizar el dispositivo electrónico de matrícula (DE) para efectos del pago electrónico de peajes.

El objetivo básico y fundamental de esta última alteración es mejorar el servicio prestado y evitar dañar así la imagen de Portugal en términos turísticos, sin dejar de asegurar el cobro efectivo de los peajes.

De esta forma, las nuevas formas de pago para vehículos de matrícula extranjera, entre otras, son:

a) Recarga previa por valor predefinido, con validez de un año a contar desde la fecha de la activación. Esta recarga se usará exclusivamente en las infraestructuras viales que únicamente dispongan de un sistema de cobro electrónico de peajes;

b) Adhesión al pago automático, válida por un plazo de 30 días, a través de la utilización de una tarjeta de crédito válida, en la que se autoriza el débito de los montantes debidos por el uso exclusivo de infraestructuras viales que únicamente dispongan de un sistema de cobro electrónico de peajes.

VANTAGENS FISCAIS NA DESLOCAÇÃO PARA ESPANHA

Embora não seja uma questão muito conhecida, a deslocação para Espanha de um trabalhador pode trazer importantes vantagens fiscais. Por coincidir com a chegada do jogador David Beckham no Real Madrid, esta norma ficou conhecida de maneira informal como a Lei Beckham.

Se forem cumpridos os requisitos da Lei que regula o IRPF (IRS em Portugal), os contribuintes podem tributar pela taxa do Imposto sobre o Rendimento de não Residentes.

Nos anos 2012 e 2013 a taxa fixada é de 24,75%. Para usufruir dessa taxa, os contribuintes devem reunir os seguintes requisitos:

a) No ter sido residente em Espanha durante os 10 anos anteriores à deslocação para território espanhol;

b) Que a deslocação para território espanhol seja consequência de um contrato de trabalho;

c) Que os trabalhos sejam realizados efectivamente em Espanha;

d) Que os referidos trabalhos sejam realizados para uma empresa ou entidade residente em Espanha ou para um estabelecimento permanente situado em Espanha de uma entidade não residente em território espanhol;

e) Que os rendimentos do trabalho que se derivem da referida relação laboral não estejam isentos de tributação pelo Imposto sobre o Rendimento de não Residentes;

f) Que as retribuições previsíveis derivadas do contrato de trabalho em cada um dos períodos impositivos nos quais se aplique este regime especial não superem a quantía de 600.000 euros anuais.

SUBEN LAS MULTAS EN PORTUGAL POR VENTA DE SOFTWARE DE FACTURACIÓN NO CERTIFICADO

De acuerdo con la propuesta de Presupuestos en Portugal para el año 2013, la venta de software de facturación que no esté debidamente certificado conllevará una multa mayor tanto para el vendedor como para el usuario. Así, la multa podría variar entre € 375 y € 18.750.

HOW TO INVEST IN PORTUGAL

When it comes to investing in Portugal, choosing the right vehicle is key to the success of the investment. The two most common options are the branch or a Lda (private limited company/ LLC). Tax issues or protection of the parent company may determine which one is the best choice. Other criteria such as minimum share capital are not as relevant anymore since Ldas can now be incorporated with as little as € 1 per shareholder. 

Another interesting feature is that Portugal has striven to cut back on red tape in the past years and long gone are the days of endless paperwork. There is no limitation on foreign shareholders or directors, the only requisite being a Portuguese tax id number, which is fairly easy to obtain. 

For more information on how to start your business in Portugal please contact our Lisbon office.

FACTURAS PARA TODOS EN PORTUGAL

En virtud del Decreto-Ley 197/2012, de 24 de agosto, la emisión de facturas en Portugal pasará a ser obligatoria para todos los agentes económicos a partir del 1 de enero de 2013. Dicha norma presenta, además, tres novedades: a) las menciones obligatorias (denominación social o CIF) constarán automáticamente sin que se puedan rellenar a mano; b) en las facturas inferiores a € 1.000, cuando el adquirente de los bienes o servicios no sea sujeto pasivo de IVA, no será obligatoria su identificación ni domicilio, salvo que el adquirente lo solicite; c) en los documentos rectificativos de las facturas deben referirse las menciones de la factura inicial.

Recordemos que el artículo 123 del Régimen General de Infracciones Tributrarias contempla multas en caso de incumplimiento tanto para el emisor de la factura (de € 150 a € 3.750) como para los compradores que no la pidan (de € 75 a € 2.000).

BANKRUPTCIES SKYROCKET IN SPAIN

According to the latest figures provided by the Spanish General Council of the Judiciary, bankruptcies have reached an all time high of 2.666 during the second trimester of 2012, up 35.3% from the same period last year. The regions of Catalonia and Valencia have registered the greatest number of bankruptcies during this period.

CERTIFICADOS REGISTRALES EN PORTUGAL

La publicación de la Portaria nº 285/2012, de 20 de septiembre, ha actualizado las tasas por la suscripción del certificado on-line del registro mercantil (conocido como certidão permanente), quedando como sigue: un año: € 55; dos años € 88; tres años € 132; cuatro años € 154.

Recordemos que la ventaja de este tipo de certificado es que no necesita imprimirse ni hay que solicitar al Registro una versión en papel cuando se requiera aportarlo a cualquier institución publica o privada. En tal caso, basta con referir a la entidad o persona interesada el respectivo código de acceso.

Además, la nueva regulación instituye el certificado on-line de los estatutos de la sociedad (certidão permanente do pacto social). Las tasas de suscripción son: un año € 20; dos años € 35; tres años € 45; 4 años € 50.

Por último, esta Portaria entrará en vigor el próximo 1 de octubre.

ARRENDAMIENTO URBANO EN PORTUGAL: NOVEDADES LEGISLATIVAS (y III)

Concluimos nuestra serie sobre las novedades en materia de arrendamiento urbano en Portugal con las siguientes modificaciones de interés:

• El plazo de oposición del arrendatario también disminuye. Si con anterioridad tal plazo era de 120 días, ahora pasa a ser de 60 a 120 en función de la duración del contrato (o un tercio de la duración del contrato si fuera inferior a 6 meses);

• La denuncia del contrato por el arrendador es posible en los casos de demolición o realización de obras de remodelación profundas que obliguen a a desocupar el inmueble; en el caso de simple comunicación al arrendatario, se reduce el plazo de 5 a 2 años;

• Para que el arrendador pueda ejercer el derecho de denuncia con el fin de ocupar él mismo la vivienda debe ser propietario, copropietario o usufructuario desde hace más de 2 años (cuando el período estaba establecido antes en 5 años);

• En el arrendamiento para fines no habitacionales, la novedad más relevante se refiere al plazo de duración del contrato en el caso de que las partes no hayan acordado nada. Así, se reduce el período de 10 a 5 años.

ARRENDAMIENTO URBANO EN PORTUGAL: NOVEDADES LEGISLATIVAS (II)

Continuamos desgranando las novedades principales en materia de arrendamiento urbano en Portugal, tras la aprobación de la Ley 31/2012, de 14 de agosto:

• La mora del arrendatario en el pago de la renta superior a 8 días por más de 4 veces, seguidas o interpoladas, en un plazo de 12 meses, también constituye motivo de resolución;
• Si las partes nada dicen acerca de la duración del contrato, se considerará celebrado por un período de dos años (anteriormente, se consideraba que el período era indeterminado);
• La oposición a la renovación automática del contrato también sufre cambios. En la redacción anterior, el arrendador debía avisar con una antecedencia mínima de un año; ahora dicha antecedencia será, como máximo, de 240 días, para el caso de contratos de duración igual o superior a 6 años.

ARRENDAMIENTO URBANO EN PORTUGAL: NOVEDADES LEGISLATIVAS (I)

La Ley 31/2012, de 14 de agosto, introdujo novedades importantes en el régimen jurídico portugués del arrendamiento urbano. Destacamos, de forma resumida, las siguientes:

• El contrato pasa a celebrarse siempre, de manera obligatoria, por escrito (antes sólo para contratos de duración superior a 6 meses);
• Se simplifican las causas de resolución del contrato. Por un lado, la violación de las reglas de higiene, sosiego y buena vecindad ya no necesita ser grave y reiterada para que el arrendador inste la resolución; por otro, se especifica que el uso distinto del inmueble de aquél para el que fue contratado también dará lugar a la resolución, aunque esa alteración no implique mayor desgaste o desvalorización para el inmueble;
• Se reduce de 3 a 2 el número de meses que el arrendatario debe mantener al arrendatario cuando éste se encuentre en mora por el pago de la renta, encargos o gastos. No obstante, si el arrendatario pone fin a la mora en el plazo de un mes, dicha resolución queda sin efecto. El arrendatario sólo podrá hacer uso de esta facultad una única vez.

RECORDATORIO IMPORTANTE: EL FONDO DE COMPENSACIÓN DE TRABAJO EN PORTUGAL (II)

Con la entrada en vigor en Portugal, el pasado día 1 de agosto, de la Ley 23/2012, de 25 de junio, debemos atender a ciertas obligaciones nuevas relacionadas con el Fondo de Compensación de Trabajo. Así, el artículo 106 del Código del Trabajo (CT) recoge ahora la necesidad de informar al trabajador acerca del fondo de compensación o mecanismo de compensación equivalente al que está adherido el empresario.

También debe notificarse dicha adhesión a la autoridad laboral inspectora, en virtud del artículo 127 CT. El incumplimiento de la primera obligación se considera una infracción grave, mientras que el de la segunda supone una infracción leve. 

RECORDATORIO IMPORTANTE: EL FONDO DE COMPENSACIÓN DE TRABAJO EN PORTUGAL (I)

Una de las principales novedades en materia laboral en Portugal lo constituye el Fondo de Compensación de Trabajo (FCT). Aunque todavía no se encuentra regulado, el FCT cumplirá los siguientes fines:

Si la extinción del contrato de trabajo confiere al trabajador el derecho a recibir una compensación, el FCT responde por la parte correspondiente a las contribuciones efectuadas por el empresario durante la ejecución de ese contrato. El empresario tendrá que pagar el valor remanente que no haya sido asegurado por el FCT.

Si la extinción no da lugar a compensación, el trabajador tiene derecho al reembolso del saldo de la cuenta individual del FCT por efecto del cese del contrato de trabajo.

No obstante, el trabajador pode escoger entre:

i. Reembolso, que corresponde al saldo de la cuenta individual;

ii. Mantenimiento de la cuenta individual en el FCT de su antiguo empresario, pudiendo en cualquier momento proceder al reembolso;

iii. Transferencia para el FCT del nuevo empresario: en caso de cambio de empleo, el trabajador puede transferir el saldo de la cuenta individual del FCT del antiguo empresario al FCT del nuevo empresario.

NUEVA LÍNEA DE CRÉDITO DEL GOBIERNO PORTUGUÉS

El Gobierno portugués ha lanzado una línea de crédito por valor de mil millones de euros que estará disponible a partir del próximo 16 de agosto. El programa en cuestión, Investe QREN, podrá financiar proyectos hasta un valor máximo de 4 millones de euros y 90% del esfuerzo asociado al coste del proyecto. El tipo aplicable a las operaciones que se formalicen no está aún definido, pero el Secretario de Estado adjunto de Economía ha indicado que rondará el 5%.

APRESENTAÇÃO DE CONTAS EM ESPANHA COM MENOS BUROCRACIA

A apresentação das contas anuais em Espanha quando o gerente/ administrador não é residente foi simplificada já para as contas de 2011. Com efeito, na normativa anterior a assinatura do gerente/ administrador devia ser reconhecida legalmente quer no Consulado espanhol mais próximo, quer de acordo com a lei do lugar de residência do gerente/ administrador  e, neste caso, levar a Apostilha da Convenção da Haia.

O formalismo do reconhecimento da assinatura não é exigido, sendo já aplicável, como dissemos, às contas de 2011.

MADRID OPEN 24/7

The region of Madrid is in the process of passing legislation which will allow retailers to open 24/7 without the need to apply for a license. The regional Government hopes this measure, a first in Spain, will spur activity and create new jobs.

SPECIAL ANNOUNCEMENT

It has come to our attention that our Firm's name and contact details are being used in a series of letters which purport our Firm as allegedly representing clients in inheritance issues or the winning of lottery tickets and requesting monies to the addressees of these letters. 

In light of this situation our Firm would like to make the following statement:

1.- Such letters are fraudulent and are clearly trying to make use of our good name and reputation to make them seem legitimate. 

2.- We do not solicit monies to people we do not represent professionally. 

3.- We are not connected in any way with the people behind this scam. 

4.- We have notified the Spanish police of such letters which are currently being investigated. 

5.- Should you receive one of these letters please disregard its contents and kindly send us a copy of both the letter and its envelope for the purposes of the investigation.

We truly regret any inconveniences this problem may have caused; we are working hard to put it to an end and are grateful for your understanding and cooperation.

MADRID: ABIERTA LAS 24 HORAS LOS 365 DÍAS DEL AÑO

La Asamblea de Madrid aprobó ayer jueves 7 de junio de 2012 el Proyecto de Ley de Dinamización de la Actividad Comercial de la Comunidad de Madrid por el que el comerciante podrá, libremente, abrir  24 horas los 365 días del año y no necesitará de una licencia de apertura para abrir su comercio. 

Lo que se pretende es dinamizar de esta forma la actividad comercial minorista y reducir las limitaciones que actualmente existían para el inicio y libre ejercicio de la actividad comercial.

FRANQUICIA EN ESPAÑA (II)

En nuestro post anterior hablamos sobre el número total de franquicias en España, 1.079, de los cuales alrededor del 15% (167) son extranjeras. Con respecto al número de tiendas, las franquicias extranjeras son las que tienen mayor tajada, con una cuota del 21% o 13.367 tiendas. Por regiones, Madrid, Cataluña, Andalucía y Valencia, son las que registran mayoría de cadenas de franquicias y tiendas.

Belleza y estética son las franquicias que están más de moda en este momento, ocupando la posición número uno en el sector servicios, con un total de 61 cadenas. Del mismo modo, las franquicias de muebles están tomando la iniciativa en el sector retail con 56 cadenas.

La Franquicia en España (I)

Tras la celebración de Expofranquicia los pasados días 19 a 21 de abril, es un buen momento para ver cómo se comportó el sector en el 2011. En este sentido, un total de 1.079 franquicias estaban activas, lo que representa una subida a pesar de la situación económica (1.053 en 2010 y 1.019 en 2009). Además 145 nuevas franquicias entraron en el mercado mientras que 119 lo abandonaron.

El total de ventas alcanzó los € 18.990 millones, lo que supone un pequeño descenso con respecto al año anterior (19.167 millones). Los números por sector son los siguientes: € 4.260 millones en el de servicios; € 11.152 millones en el de ventas al por menor; € 3.578 en el de la restauración.

DISPOSITIVOS ELECTRÓNICOS PARA PAGAR PEAJES EN PORTUGAL - NOVEDADES

El nuevo sistema de pago en los peajes de Portugal está ocasionando graves problemas a los usuarios extranjeros.

Para muestra un botón: Esta Semana Santa aquellos usarios extranjeros que quisieron desplazarse por las autopistas portuguesas se vieron afectados por la complejidad de este nuevo sistema así como por las largas colas para poder adquirir los dispositivos electrónicos que permiten el pago de los peajes.

Tras las duras críticas recibidas y, no son para menos, el Secretario de Estado responsable de los Transportes en Portugal ha empezado a tomar cartas en el asunto estudiando la mejor manera de disponibilizar a los turistas extranjeros la forma de pagar los peajes.

Según el propio Secretario la "interoperabilidad técnica ya está asegurada y estamos ahora intentando la interoperabilidad operacional".

En lo que afecta a los turistas españoles, el govierno luso está estudiando la forma de poner a disposición de los usuarios estos dispositivos en España o bien que los dispositivos electrónicos españoles funcionen en Portugal.

Tendremos que esperar para ver cuál va a ser la solución final para poder despejar cualquier duda.

Franchising in Spain (II)

In our last post we discussed the total number of franchises in Spain, 1,079, of which about 15% (167) are foreign. With regard to the number of stores, foreign franchises take a bigger slice of the pie, with a share of 21% or 13.367 stores. By regions, Madrid, Catalonia, Andalucia and Valencia register most franchise chains and stores.

Beauty and esthetics are hot property right now, occupying the number one position in the service sector, with a total of 61 chains. Likewise, furniture franchises take the lead in the reail sector with 56 chains.

FRANCHISING IN SPAIN (I)

With the new edition of Expofranquicia (the franchise fair of Madrid) right around the corner (April 19-21) it's a good moment to take a look at how the sector performed during 2011. A total of 1,079 franchises were active last year which means that it has kept on growing despite the general economic downturn (1,053 franchises in 2010 and 1,019 in 2009). Plus 145 new franchises entered the market whilst 119 left.

Total gross sales reached € 18,990 million, slipping slightly from the figures of 2010, € 19,167 million. The numbers per sector breakdown as follows: € 4,260 million in the service sector; € 11,152 million in retail; € 3,578 million in the hospitality industry.

COMPANY INCORPORATION IN PORTUGAL (III)

We conclude our brief series on the setting up of companies in Portugal with a few ideas on the necessary formalities investors have to go through. Fortunately, the days of endless red tape are well behind us and lawyers can now incorporate companies on-line, swiftly and with less expense.

When the company has been duly registered with the Companies House, it will then have to be registered with some other institutions as well, namely the Revenue Service, Social Security and Labour Inspection. It is worth noting that the opening of a bank account is a must, as the company will only be registered with the Revenue Service if it has one.

When these main formalities are behind us, the fun begins and we can start working with our brand new Portuguese company. As always, we're happy to hear your comments and requests.

COMPANY INCORPORATION IN PORTUGAL (II)

Another key element when incoportating a company in Portugal is share capital. Thanks to recent business-firendly legislation, it is now possible to incorporate a private limited company/ LLC with as little as € 1 per shareholder. Which brings us to another point. How many shareholders must a Portuguese company have? A private limited company/ LLC should have at least 1 shareholder.

On the other hand, public limited companies/ corporations should have a minimum share capital of € 50,000 and 5 shareholders. With regard to directors, both types of companies shoud at least have one, although public limited companies/ corporations require a minimum of 2 if its share capital is in excess of € 200.000.

PORTUGAL: APOYO PARA TRABAJADORES POR CUENTA AJENA EN PARO CON HIJOS A SU CARGO

Mediante el Decreto-Ley64/2012 se altera el régimen jurídico del desempleo de los trabajadores por cuenta ajena.

Las nuevas alteraciones más importantes que introduce esta regulación son:

• Cuando los dos miembros de la pareja estén en el paro y además tengan hijos a su cargo se aumentará en un 10% el montante del paro. Esta medida también afectará a las familias monoparentales.
• Se aplicará una reducción del 10% después de transcurridos 6 meses a contar desde su concesión;
• Reducción del plazo para el cobro del paro de 450 a 360 días . Esta medida se aplicará a partir de Julio de 2012.
• Reducción del montante del paro para 2,5 x IAS* (1.048,05).
• Reducción de los periodos de concesión del paro.

* IAS= 419,22€

GESTIÓN DE LA MOROSIDAD EN LOS MERCADOS EUROPEOS - 16 DE MARZO 2012

El 16 de Marzo de 2012 a las 9:00 horas tendrá lugar en las instalaciones del Centro Español de Plásticos sitas en Barcelona el desayuno -seminario GRATUITO sobre GESTIÓN DE LA MOROSIDAD EN LOS MERCADOS EUROPEOS.

La temática del seminario abarcará los siguientes puntos:

1.- Cultura de recobro internacional
2.- Errores comunes en la gestión de la mororsidad - la documentación del crédito
3.- Cómo usar la información disponible (certificados, información comercial...)
4.- Claves de la negociación extrajudicial

Igualmente, se analizará la morosidad en los mercados europeos y la forma de proceder.

Duración del seminario:
2 horas aproximadamente

Lugar de celebración:
CENTRO ESPAÑOL DE PLÁSTICOS
Enric Granados, 101 bajos,
08008 Barcelona

ASISTENCIA GRATUITA (plazas limitadas)

Se ruega confirmar inscripción a lisboa@avinalabogados.com

AJUDAS PARA A INTERNACIONALIZAÇÃO 2012

As seguintes ajudas são as que o Instituto Galego de Promoción Económica (IGAPE) vai oferecer às empresas galegas.

AJUDA: Línha Participação em eventos expositivos que se celebrem fora da Espanha (2012)

• PRAZO: 30/04/2012
• OBJECTIVO: Favorecer a participação em eventos expositivos e promocionais internacionais que se celebrem fora da Galiza de tipo comercial ou técnico.
• BENEFICIARIOS:
• Empresas que tenham o seu domicílio social na Galiza
• Consórcios de exportação com personalidade jurídica própria domiciliados na Galiza
• Associações empresariais, conselhos reguladores de denominação de origem e clusters
• Centros tecnológicos e centros de apoio à inovação tecnológica domiciliados na Galiza
• DESPESAS SUBVENCIONAVEIS:

• Despesas de aluguer do espaço de exposição
• Despesas de aluguer do mobiliário e equipamentos audiovisuais
• Despesas de envio e, de ser o caso, de catálogos, produtos, stands e outros materiais necessários para o projecto
• Despesas de desenho, montagem e desmontagem e construção do stand
• Despesas de viagem e alojamento desde Galiza
• MONTANTE:
• Limite por solicitude:
• 50 % das despesas subvencionaveis com um límite máximo de 10.000€ no caso de participação organizada ou promovida pela Xunta de Galicia ou pelo ICEX.
• 70 % das despesas subvencionaveis com um límite máximo de 15.000 € no caso de participação por organismo intermédios.
• Limites por conceito:
• Despesas de desenho, montagem e desmontagem e construção do stand: o máximo da subvenção será de 150 € por m2 do stand.
• Despesas da viagem: se estabelecem os seguintes montantes em conceito de viagem e alojamento:
• Para viagens com destino Portugal: 500 € por viagem subvencionável
• Para viagens com destino resto de Europa: 1.000 € por viagem subvencionável
• Para viagens com destino fora de Europa: 1.500 € por viagem subvencionável

AJUDA: Línha Marketing, Comunicação e Marca (2012)

• PRAZO: 30/03/2012
• OBJECTIVO: Favorecer o reconhecimento e revalorização da marca e propiedade industrial em novos mercados internacionais.
• BENEFICIÁRIOS:
• Empresas que tenham o domicílio social na Galiza
• Consórcios de exportação com personalidade jurídica própria domiciliados na Galiza
• Associações empresariais, conselhos reguladores de denominação de origem e clusters
• Centros tecnológicos e centros de apoio a inovação tecnológica domiciliados na Galiza
• DESPESAS SUBVENCIONAVEIS:
• Despesas de inserção em meios de difusão no estrangeiro
• Despesas de registo da propriedade industrial nos países objecto do projecto subvencionável
• Despesas de defesa jurídica relativas a infrações da propriedad industrial
• Despesas de homologação e certificação: despesas de serviços externos para a homologação perante organismos oficiais estrangeiros e para certificações e prequalificações perante clientes no exterior.
• MONTANTE:
• 50 % das despesas subvencionaveis de projectos onde os requerentes sejam empresas com um limite máximo de 20.000 €.
• 60 % das despesas subvencionaveis de projectos onde os requerentes sejam organismos intermédios com um limite máximo de 30.000 €.

AJUDA: Línha Missões Inversas (2012)

• PRAZO: 31/05/2012
• OBJECTIVO: Impulsar a organização e coordinação de missões inversas no estrangeiro a Galiza, que favorezcam um colectivo de empresas galegas para darlles a conhecer, e para facilitar o contacto com potenciais clientes e sócios.
• BENEFICIÁRIOS:
• Associações empresariais, conselhos reguladores de denominação de origem e clusters
• DESPESAS SUBVENCIONAVEIS:
• Despesas de consultoria ou assistência externa especializada no mercado objectivo
• Limite da ajuda por este conceito: 500 € por empresa/meio de comunicação
• Despesas de serviço de intrepretação na missão
• Despesas da viagem e alojamento a Galiza: dos representantes de cada empresa, meio de comunicação. Só despesas de avião, comboio e ônibus e despesas de hotel em regime de alojamento e almoço.
• MONTANTE:
• 80 % das despesas subvencionaveis, com os seguintes limites:
• Subvenção máxima de 2.000 € por empresa/meio de comunicação /prescriptor do estrangeiro participantes em missões com origem europeia.
• 3.000 € por empresa/ meio de comunicação / prescriptor do estrangeiro em missões com origem fora da Europa.
• Limite máximo total de 36.000 € de ajuda por projecto.

AJUDA: Línha Prospecção Internacional (2012)

• PRAZO: 30/04/2012
• OBJETIVO: Apoiar a prospecção em novos mercados do estrangeiro, prévia a uma possível  implantação comercial estável, favorecendo assim a promoção exterior e o incremento da competitividade da empresa mediante o estabelecimento em novos mercados.
• BENEFICIARIOS:
• Pequenas e medianas empresas que tenham o domicílio social na Galiza
• Associações empresariais, conselhos reguladores de denominação de origem e clusters
• DESPESAS SUBVENCIONAVEIS:
• Terão consideração de despesas subvencionaveis durante um máximo de 12 meses comprendidos desde o 1 de Janeiro do exercício até o 30 de Setembro, os seguintes:
• Aluguer do escritórios, locais, salas de exibição, show rooms e outros espaços quando a actividade do projecto subvencionável o justifique.
• Para aqueles requerentes que, previamente à sua implantação definitiva, decidam realizar a sua actividade de prospecção dentro de centros de negócios subvencionar-se o custo de aluguer ou quota correspondente.
• Despesas de viagem e alojamento desde Galiza ao estrangeiro
• MONTANTE:
• 50 % das despesas subvencionaveis de projectos cujos requerentes sejam empresas com um limite de 20.000 €.
• 60 % de despesas subvencionaveis de projectos cujos requerentes sejam organismos intermedios com um limite máximo de 30.000 €.
• Limite por conceito:
• Despesas de viagem: se estabelecem os seguintes montantes máximos da subvenção em conceito de despesas de viagem e alojamento:
• Para viagens com destino Portugal: 500 € por viagem subvencionável
• Para viagens com destino resto de Europa: 1.000 € por viagem subvencionável
• Para viagens com destino fora de Europa: 1.500 € por viagem subvencionável

 AJUDA: Primeira implantação promocional conjunta no exterior – Plan Primex (2012)

• PRAZO: 31/05/2012
• OBJECTIVO: Este programa está dirigido a empresas galegas que alcancem um acordo de cooperação entre elas para juntar esforços, compartir custos e, se é o caso, estratégia e marca para estabelecer por primeira vez em novos mercados internacionais para o lançamento de produtos ou serviços galegos em novos mercados.
• BENEFICIÁRIOS:
• Agrupações de pelo menos três empresas
• Consórcios domiciliados na Galiza
• Associações empresariais, conselhos reguladores de denominação de origem e clusters
• DESPESAS SUBVENCIONAVEIS:
• Projectos de tipo I, primeira implantação conjunta no estrangeiro:
• Despesas de estrutura:
• Despesas de assistência: escrituras, inscrições, licenças administrativas, outras licenças e outros custos legais e administrativos.
• Despesas de assistência técnica
• Despesas de pessoal
• Despesas de serviços profissionais externos em destino.
• Projectos de tipo II, centros de promoção no estrangeiro:
• Despesas de aluguer do local para o centro de promoção
• Despesas de aluguer de imobiliário adequado para o funcionamento do centro de promoção
• Salários de promotor e de um encargo do centro, assim como a cotização à Segurança Social e seguros de assistência médica em aqueles países onde não existe um sistema público obrigatório de cobertura médica.
• Material promocional
• Publicidade
• Férias e outros eventos expositivos do país de implantação como show rooms, degustações, presentações de empresa
• Para agrupaçãos de pelo menos três empresas:
• Despesas de assistência técnica
• Despesas de aluguer de local para o centro de promoção
• Despesas de aluguer de imobiliário adequado para o funcionamente do centro de promoção
• Salários de promotor e de um encarregado do centro, assim como a cotização à Segurança Social e seguros de assistência médica em aqueles países onde não existe um sistema público obligatorio de cobertura médica.
• MONTANTE:
• TIPO I – Primeira implantação conjunta no estrangeiro
• 45 % da subvenção sobre as despesas subvencionaveis
• TIPO II – Centros de promoção no estrangeiro
• Para organismos intermedios: 45 % da subvenção sobre as despesas subvencionaveis
• Para agrupaçãos de empresas: 35 % da subvenção sobre as despesas subvencionáveis
• Límites da ajuda:
• TIPO I:
• Límite máximo para projectos onde participe um número mínimo de três empresas galegas será de 160.000 €/ano, e por cada empresa adicional, incrementar-se o limite anterior em 30.000 €, até alcançar um máximo conjunto de 250.000 €.
• O importe subvencionável máximo por conceito de custos de serviços profissionais externos, não superará os 24.000 €/ano.
• O importe subvencionável máximo por conceito de viagens não superará os 10.000 €/ano
• TIPO II:
• Organismos intermedios, o limite máximo por projecto será de 100.000 €/ano quando a solicitude seja realizada por um só beneficiário. Quando a solicitude seja conjunta de mais de um beneficiário incrementar-se -á em 50.000 €/ano por beneficiário até um límite máximo conjunto de 250.000 €/ano.
• Agrupações de pelo menos três empresas galegas, o limite máximo da ajuda por projecto para o mínimo de três empresas será de 80.000 €/ano, por cada empresa adicional, incrementar-se-á em 25.000 €, até um limite de 155.000 €/ano.