La pregunta planteada es qué tipo de información debe constar en la comunicación que hagamos a la Seguridad Social sobre la admisión del nuevo trabajador.
Pues bien, en dicha comunicación deberá constar la siguiente información del nuevo trabajador:
a) Número de Identificación en la Seguridad Social (NISS);
b) Fecha de nacimiento;
c) Fecha de inicio de la actividad;
d) Modalidad del contrato
Próximo post: Como empresa, puede pasarme algo si no hago la comunicación a la Seguridad Social?
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